COORDENADOR(A) DE COMPRAS, SUPRIMENTOS E INFRAESTRUTURA

Local: Limeira/SP

Modelo: PJ, presencial

Senioridade: Sênior — mínimo de 10 anos de experiência

Área: Compras, Supply Chain, Indústria e Infraestrutura

Objetivo principal:

A empresa busca um profissional sênior e bastante hands-on para assumir uma posição estratégica, próxima à Diretoria, cuidando de Compras, Suprimentos, fornecedores, importação, manutenção, infraestrutura, obras e documentação regulatória.

O objetivo é garantir abastecimento da fábrica, redução de custos, eficiência operacional, desenvolvimento de fornecedores e suporte à expansão da empresa.

Principais responsabilidades:

• Compras: gerenciar materiais diretos e indiretos, negociar preços, prazos, contratos e condições comerciais.
• Fornecedores: desenvolver, homologar, negociar e acompanhar fornecedores e prestadores de serviços.
• Supply Chain: garantir o abastecimento e evitar falta de materiais que prejudique a produção.
• Importação: negociar com fornecedores internacionais e acompanhar documentação, custos e prazos.
• PCP/PCM/Manutenção: garantir peças, equipamentos e serviços necessários para manutenção industrial.
• Licenças e documentação: cuidar de alvarás, licenças ambientais, AVCB, Corpo de Bombeiros e demais exigências regulatórias.
• Infraestrutura e obras: coordenar reformas, ampliações, projetos industriais e expansão da operação.
• Gestão de pessoas: liderar e desenvolver a equipe de Compras e Suprimentos.
• Indicadores: acompanhar savings, redução de custos, desempenho de fornecedores, prazos, rupturas, custos de manutenção e orçamento de obras.

Perfil exigido:

A pessoa precisa ter:

• 10+ anos de experiência em Compras, Suprimentos ou Supply Chain;
• experiência comprovada em indústria/fábrica;
• forte experiência em negociação e gestão de fornecedores;
• conhecimento de importação;
• experiência em liderança de equipes;
• conhecimento de PCP, PCM e manutenção industrial;
• experiência com obras, infraestrutura e expansão industrial;
• conhecimento de licenças e processos regulatórios;
• capacidade de trabalhar diretamente com Diretoria;
• perfil analítico, organizado, negociador, estratégico e orientado a resultados;
• postura hands-on, ou seja, alguém que não apenas planeja, mas também coloca a mão na operação para resolver problemas.